脱离安大略的权利

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安大略省政府希望赋予居民在下班后“与工作断开联系的权利”——这听起来很明显也很明智,但在今天这个高度网络化的世界里,许多办公室员工已经无法保证这一点了。

劳工部长蒙特·麦克诺顿周一早上宣布了立法变化如果该法案获得通过,将不仅促进该省更健康的工作与生活平衡,还将防止企业实施“不公平竞业禁止协议”,这些协议限制了未来的工作机会,抑制了工资增长。

政府新提议的麦克诺顿说:“COVID-19改变了我们的工作方式,让太多的人留在了后面,努力维持生计,维持家庭收支平衡。《为工人工作法案》,2021年

“我们必须迅速果断地采取行动,让工人掌握主动权,并开始重新平衡天平。今天提出的立法表明,安大略已经准备好引领未来的工作环境,创造条件,让有才华、有创新精神的人愿意在我们伟大的省工作。”

麦克诺顿说,根据这项立法提出的改变将使安大略省成为人们工作、生活和养育家庭的最佳省份。亚搏平台如果该法案获得通过,将成为加拿大第一部此类法律。

自远程工作以来,“断开连接的权利”的概念在北美吸引了更多的兴趣爆炸去年,并且已经激发了立法法国,意大利和西班牙早在大流行之前。

加拿大联邦政府在2020年建立了自己的“断开权”咨询委员会,以探索在我国建立这样一项法律的可能性,背景文件中的注释“持续连接…如果不平衡休息的需要,会给员工带来健康风险。”

“通过要求拥有25名或以上员工的雇主制定脱离工作的政策,安大略省是在优先考虑员工的心理健康和家庭时间,”读取一个发布该省政府周一发布了其拟议的立法。

“这些职场政策可以包括,例如,预期邮件的回复时间,鼓励员工在不工作的时候打开不在办公室的通知。”

该法案还包括之前宣布的措施,如确保送餐员可以进入餐厅的洗手间帮助受过海外教育的专业人士在加拿大练习他们的技能(而不是开出租车或其他类型的工作,他们在技术上大材小用)。

以下是根据新《为工人工作法案》(Working for Workers Act)提出的所有措施:

  • 要求拥有25名或25名以上员工的雇主制定书面政策,规定员工下班后要与工作保持距离,以帮助员工有更多时间与家人在一起。
  • 禁止使用禁止人们探索其他工作机会的竞业禁止协议,以使工人更容易在他们的职业生涯中进步。
  • 帮助消除障碍,比如加拿大的经验要求,让受过国际培训的个人获得受监管职业的执照,并获得与他们的资格和技能相匹配的工作。
  • 要求招聘人员和临时帮助机构拥有在该省经营的许可证,以帮助保护弱势员工不受剥削
  • 要求企业主允许送货员使用公司的洗手间,如果他们在送货或取货。这为在整个疫情期间维持我们基本物资供应和经济运转的送货司机、快递员和卡车司机提供了支持。
  • 允许工作场所安全和保险委员会保险基金的盈余按一定程度分配给企业,帮助它们应对COVID-19的影响。
  • 让工作场所安全与保险委员会(Workplace Safety and Insurance Board)与加拿大税务局(Canada Revenue Agency)等实体合作,简化企业的汇款流程,为企业提供一种高效的一站式提交保费和工资扣除额的方式。
  • 允许农业、食品和农村事务部收集与农业食品工作人员有关的信息,以确保政府能够加强疫苗接种和检测等服务的协调,并应对可能出现的问题。

除了该法案,该省表示它也是如此在项目上投资数十亿美元这将进一步保护、支持和吸引安大略省的工人。

这包括840亿美元用于正在进行的扩大交通选择的工作,40亿美元用于将高速互联网引入安大略省所有社区,并进一步支持广泛采用虚拟保健。

“安大略不可能是一个人们因无休止的工作而精疲力竭,家庭时间排在最后的省份。我们需要让我们的工人休息一下,”麦克诺顿周一在谈到立法提案中最引人注目的一点时说。

“当你下班的时候。你下班了。每个人都应该在一天工作结束时放下手头的工作,因为人不仅仅是他们的工作。”

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